发布日期：2025-03-04 10:52    点击次数：75

　　起原：中国筹谋报

　　本报记者 李静 北京报说念

　　此前备受诟病的外卖骑手作事权利保障问题，倏得在这个春天迎来破局时期。

　　2025年2月19日9：58，京东（09618.HK，NASDAQ：JD）在官方微信公众号“京东黑板报”发出《京东，为外卖骑手交纳五险一金！》的音书。音书骄气，京东自2025年3月1日起，将渐渐为京东外卖全职骑手交纳五险一金，为兼职骑手提供不测险和健康医疗险。音书还称，京东成为首个为外卖骑手交纳五险一金的平台。8天之前的2月11日，京东刚刚官宣进犯外卖市集，同期启动“品性堂食商家招募筹谋”，本年5月1日前入驻的商家可享全年免佣金。为外卖骑手交五险一金是京东在外卖市集投下的第二枚深水炸弹。

　　出东说念主想到的是，2月19日稍晚时期，好意思团（03690.HK）官方微信公众号“好意思团Meituan”也发出《好意思团：将为全职及平安兼职骑手交纳社保，积极构建协调作事关系》的音书，音书骄气：旧年以来，好意思团就骑手交纳养老保障、医疗保障等社保决议作念了谨慎商酌，接管不同区域不同城市进行真切调研，并在关联部门的指令下造成了初步试点决议，面前正在搭建骑手社保联系的信息系统，瞻望2025年二季度运行试验，渐渐为全职及平安兼职骑手交纳社保。

　　2月20日，饿了么则声称：“从2023年2月起，饿了么就与生态伙伴一齐按筹谋在部分城市张开试点，并握续加大对平安骑手的专项补贴力度和畛域。”

　　饿了么在2009年最初上线外卖服务，好意思团则是在2013年推出外卖服务。我外洋卖市集资历十多年的发展，面前造成了以好意思团和饿了么双雄为主的市集步地。京东这条鲇鱼，杀入外卖市集就给行业带来了不小的变化。《中国筹谋报》记者从多位外卖骑手处了解获悉，面前，主流外卖平台大多还莫得给外卖骑手交纳五险一金。

　　中国物流与采购连合会供应链人人委员杨达卿指出，为外卖骑手交纳五险一金这一举措具有积极的社会兴致，能促进外卖行业愈加热心作事家的权利保障，进而促进行业总结服务竞争和永久发展。

　　企业本钱之困

　　“对企业来说，为职工交纳五险一金是一笔不小的本钱开支。”一位湖北省武汉市的私营企业主对记者显露，该公司为通盘职工交纳五险，按照武汉市社保最低缴费基数进行交纳，“社保上公司每个月为每个职工要多开支一千多元”。

　　职工社保五险是指城镇职工基本养老保障、职工基本医疗保障（生养保障）、休闲保障以及工伤保障，缴费金额=缴费基数×缴费比例。每个省市的社保缴费比例略有不同，缴费基数有不小的差距。

　　举例上海市，自2024年7月31日起，上海社保缴费基数下限为7384元/月，缴费基数上限为36921元/月。按照上海市社保单元的缴费比例［养老保障16%、职工基本医疗保障（生养保障）9%、休闲保障0.5%、工伤保障最低0.2%］，以上海市最低社保基数7384元/月来计较，单元每月为每个职工交纳的社保五险用度最少为1897.688元。

　　在湖北省，个东说念主缴费基数高下限共分为三档。2024年7月起第1档为武汉市和省直，个东说念主缴费基数上限为22467元，个东说念主缴费基数下限4494元；第2档包括黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州，个东说念主缴费基数上限为20844元，个东说念主缴费基数下限4097元；第3档包括荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区，社会保障缴费基数月设施为6805元，个东说念主缴费基数上限为20415元，个东说念主缴费基数下限4007元。

　　按照武汉市社保单元的缴费比例（养老保障16%、职工基本医疗保障8%、休闲保障0.7%、生养保障0.7%、工伤保障最低为0.2%），以最低缴费基数下限4494元/月来计较，武汉市单元每月最少需要为每名职工交纳五险的用度为1150.464元。

　　公积金的缴存在各城市也略有互异。在上海市，单元和职工住房公积金缴存比例为各自交纳5%~7%，住房公积金缴存基数最高不特出36921元，最低不低于2690元。以最低设施来算，单元每月最少需要为职工交纳的公积金为134.50元。

　　在武汉市，公积金的缴存比例中，企业单元可在5%至12%区间内自主细则，非企业单元可在8%至12%区间内自主细则。自2024年2月1日起，武汉住房公积金缴存基数下限为2210元。以最低设施计较，单元每月最少需要为职工交纳的公积金为110.50元。

　　按照武汉市的最低设施来计较，单元需要为职工交纳的五险一金本钱为1260.964元。

　　多年以来，外卖平台为什么不肯给骑手交纳五险一金？原因即是外卖平台的骑手体量太大了，隐敝宇宙数千个城市的外卖平台，骑手数目齐在几百万级别。

　　2024年中秋节，好意思团CEO王兴在全员信中称：2023年，在好意思团平台获取收入的骑手约为745万，获报答特出800亿元。《2023年饿了么骑手权利保障解说》骄气，饿了么平台的活跃骑手数目已特出400万。

　　仅按照交纳基数相对较低的湖北省武汉市的最低设施来计较五险一金的企业本钱，以好意思团2023年的骑手数目约745万来计较，好意思团每月需要加多的本钱开支特出80亿元；以饿了么有400万骑手来计较，每月需要加多的本钱开支特出40亿元。

　　不外，由于骑手流动性很大，平台企业的五险一金交纳本钱，不需要隐敝全口径的骑手。

　　另有公开数据骄气，2023年好意思团“全年累计接单天数在260天以上的平安骑手”约莫82万东说念主，这被觉得是好意思团公告中所形容的“全职及平安兼职骑手”。推敲到2023年之后，外卖市集与作事群体的限制仍在扩大，合理预估，好意思团的社保最终可能将惠及超百万骑手。

　　以百万骑手来估算，按照武汉市的最低设施交纳五险一金，好意思团每月需要加多的本钱开支，仍特出12亿元。

　　公开府上骄气，京东旗下达达秒送约有130万活跃骑手，分散在宇宙2600多个县区市。此前的达达秒送为众包模式，为京东到家、京东秒送等业务提供同城配送服务。若京东外卖为达达秒送约130万活跃骑手提供五险一金，按照武汉市最低设施交纳，每月需要加多职工本钱开支特出14亿元。不外，面前京东外卖商家招募只针对北京地区，大部分地区的商家招募还莫得稳健开启。

　　保障作事家权利的积极探索

　　接近好意思团的东说念主士显露，好意思团本次文告的社保筹谋，此前已和多个政府部门交流，并连合学者进行过多轮调研，按原筹谋近期就将先行试点。

　　频年来，外卖平台在被吐槽的同期，也在持续完善新作事群体社会保障。举例针对外卖骑手，好意思团还是上线防困倦机制、取消超时扣款等。“自2022年7月以来，好意思团为新作事群体交纳了新式奇迹伤害保费，面前已出资14亿元为7个试点省市骑手交纳奇迹伤害保障，往时将进一步隐敝到通盘省市的通盘骑手。”好意思团方面暗意。

　　来自外卖平台的骑手对记者暗意，好意思团和饿了么平台还是为骑手提供了一定的不测险或者健康医疗险。有些外卖平台是按照骑手的责任日，以天为单元从骑手工资中扣除保障用度；有些外卖平台则是在骑手的每笔订单中收取一定用度当作保障用度。“站长也会辅导咱们，要是在责任时际遇事故不错走保障。但平台会为咱们交纳若干的保障用度，咱们不太明晰。”一些骑手对记者暗意。

　　在湖北某地级市的几名外卖骑手告诉记者，该地区京东外卖隐敝进度还相配有限。有奶茶店雇主对记者暗意，该店铺在旧年年底就上线了京东平台，但一直没什么订单量。

　　“要是京东外卖果然交纳五险一金，咱们会跟面前的公司也提这么的条目。诚然，要是京东外卖的单量能起来的话，往时可能也推敲径直跳槽到京东外卖作念骑手。”一位骑手对记者说说念。

　　盘古智库高等商酌员江瀚觉得，京东最初建议为外卖骑手购买五险一金的作念法，有助于进步其在外卖市集的竞争力。“在现时外卖市集日益浓烈的竞争环境下，京东通过为骑手提供更好的福利保障，大约劝诱更多的优秀东说念主才加入，进步服务质地，从而在消耗者心中斥地考究的品牌形象。”

　　跟着外卖、网约车行业平安发展，面前，外卖骑手、网约车司机等新作事家中还是造成了相对澄莹的“专科”和“兼职”的群体分歧。不少骑手在积聚了联系教师和妙技后，已成为平安从业者。业内东说念主士指出，为平安作事家提供各类保障，不仅稳当作事家的躬行利益，也故意于行业的永恒发展，造成相对平安、专科的配送员群体。

　　“为外卖骑手购买五险一金的作念法，大约促进外卖行业愈加热心作事家的权利保障，鼓动行业从无序竞争走向有序竞争，进步通盘行业的服务水回绝竞争力。”江瀚说说念。而跟着更多外卖平台为骑手购买五险一金，必将鼓动各个外卖平台重构现时骑手用工模式，让更多骑手从纯真用工变为稳健职工，关于进步该群体作事质地大有裨益。但与此同期，也要热心大宗“非全职”骑手的作事保障问题，通过完善作事基准、革命社保缴费面目等保障这类群体权利。

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